你好，现在生活、经济及攀比的多重压力，使现代的大部分人，都希望用做兼职来增加收入提升生活质量。仅供参考。
兼职就是在本职工作外有事可做，并且是有目的，有意义的事情。其一，也是最重要的的意义就是赚钱，不是说金钱不是万能的，但没有钱万万不能么？其二，就是提升自己了，人可以一直休闲，但不能一直休息，不然那和行尸走肉有什么不同？所以在本职外有需要可以兼职，有想学习提升的人也可以做兼职...
为什么现在兼职这么火？
月薪5000的人多吗？
从全国来看应该不会很多，但具体的要从不同的地方、不同的行业和人群来看。
首先，因地而异。我国地域广阔，经济发展又不平衡，所以收入和消费差距都很大。比如说在北上广深等一线大城市和东部沿海发达地区，月薪5000元应该是中等偏下的水平，因为这些地区消费水平高，没有这么多收入根本维持不了正常的生活。所以人数应该可以达到职工总数的70％以上。
以北京和上海为例，房价每平方米达到好几万元，一个...
现在女孩子做什么工作比较有前途？
工作是否有前途，要看大环境、大趋势，以及你自己。
一、站在风口上,猪都可以飞起来
雷军这句话说的很对，找对符合大环境、大趋势的工作，相同的工作付出，能获得更多的回报。手机互联网、物联网、人工智能等技术的发展都催生出不少的新兴行业，比如网约车行业、电商行业、短视频行业、新媒体行业、美容行业等。这些行业正处于快速发展阶段，资本和流量的投入也是快速增多，进入这样的新兴行业，比进入传统...
月薪4万是一种什么样的感受？
月薪4万，一家三口，在深圳活的像个贫农。毫不夸张的说，靠死工资没有未来。
基本情况
我老公之前在深圳一家上市公司做市场总监，月薪40K(税前工资），我生完小孩，在家做全职主妇，家里有房有车有贷款，唯独没有钱。
每月支出
每月固定大额支出：房贷6800，车贷1500，保险4000(全家人都买了商业保险），车险分摊1000，总计13300。
每月生活费用支出：吃饭2500(在家做饭，他中午带饭，偶尔在外面吃)，小孩...
为什么感觉现在的人压力越来越大？
有些人的压力为什么很大？主观上说，有些人上进心强，给自己的目标定位很高，或者左攀右比的总觉着自己进境太慢:升职不快，工资太低，支出需求过大，人情答理频繁，领导关系不顺……等等，整天闲下来就胡思乱想，给自己上的弦太满发条快弄断了，这能不紧张吗？
客观上说，现在的生活节奏普遍快了，质量和效率明显提速，给每个在岗的人施加的压力也在有形无形中增大。每个上班族从打卡、工作规范、制度约束、...
90后月薪多少才可以撑起一个家？
回答：90后月薪多少才可以撑起一个家，看你在几线城市，上有老下有小在一线城市，父母没有退休工资，夫妻月薪不能低于30000块，高档次的消费只够开支，难有结余，如果生活在三四线城市，两人月薪要达到18000元，相比之下，消费比一线低比县城高，如果居住县城里，两人工资12000元就可以，一个人五六千块钱，即使和父母生活在一起也不怕，农村乡下有土地可以收成粮食。
90后要想支撑一个家，看居住地在哪里...
如果让你换职业，你最想做什么？
每个人都会有喜新厌旧的习惯，比如经常吃菜要换口味，穿衣服要更换款式，读书要换科目。当然我们的职业也一样，做的时间长了也想换一份工作干干，换工作可不是一件很容易的事，需要考虑很多因素。
1、是否在同一领域换工作岗位，只是不同的企业，这种相对简单些，自身的优势还能继续发挥。
2、同一企业转换岗位，这需要从新学习新岗位相关的专业知识。好在是同一企业，同时朋友还能给予帮助，相对还能快速...
如何做到生活与工作自由独立？
人生在世，过得充实快乐，主要来自于生活和工作。而两者能够自由独立，会让人生有意义，现精彩。如向做到，我认为做好以下几点。
一是热爱生活。生活是一首歌，歌中有我们每个人。对于热爱生活的人，能够弹奏出优美的乐章。热爱生活的人，都做到健康自己，具有充沛的精力和阳光的心态。因为只有健康自己，才能给家庭带来希望，为亲人为家庭尽心尽力。为使生活自由自在，不能把工作上的事情带到生活中，这会...
深圳月薪过万的人有多少？
在深圳真正月薪过万的人其实并不多。因为像北上广深这种一线城市，大多数都是外来务工者，而既然是外来务工，那么自身学历一定是受到局限的，但有低就有高，只不过因为经验，学历，资历等因素，在这些一二线城市里面，人均收入是呈二八0定律的。目前的深圳，大致可以分为三种人。
第一，农村出生的外来务工者
据2016年数据显示，深圳一共有1190万人口，其中外来务工者，至少占了80%，深圳本地人只占20%，而...
普通人去北京打工都做什么工作？
北京欢迎任何一个人来，但是能不能生存下来、能不能过自己想要的生活就要看你的本事了。在描述中说想来北京找工作，但是什么都不会，这该怎么办？
你先问问自己三个问题：1、为什么想来北京？2、你想找什么方面的工作？3、在其他城市不行吗？
接下来，我想告诉你的是，北京是一个很自由、包容的城市。同样，也是一座冷漠的城市。你在这里，房租很贵，在六环外租房子一个月3000是正常的，可能这就是你一个月...
在外企的中年突然失业，该何去何从？
在职场，无论你是ceo还是基层小职员，失业都是一项不小的打击。
而对于上有老下有小的中年人，这种打击无疑是加倍的。
中年人要还房贷车贷孩子要付学费，老人要照顾，更要命的是中年人在职场上缺乏竞争力，年轻人即使资历浅一点，但薪水要的低啊。
所以有时候公司开除一个中年主管的钱，可以雇佣三个年轻基层大学生。
你如果没有不可替代的技能，公司为什么不这么做呢？
那么外企的中年人如何面对失业呢？
...
有什么副业适合晚上下班做？
我去年利用下班时间做副业一年挣了100多万，每个月差不多10万左右的收入，副业收入超过了主业工资，所以今年我果断辞掉了主业工作全身心投入了副业创业中来，目前开了一家工作室。
目前我工作室的员工每个月工资都在8000以上，另外还有提成，其中一个小伙子昨天提成了1200元，刷新了我们工作室的提成记录。
说实话，我能今天能有这么多的业务，主要还是要靠这几年的积累，这五年来我几乎所有下班时间和周末...
一个菜鸟驿站一年能收入多少？
菜鸟只适合当副业，提高自己店子的人气。本身并不是很赚钱。我在武汉徐东，小区6000户，每天代收500到600票，寄的差不多110票（有一个淘宝卖家每天有60来票）。收件一票是0.35元（这个是自己谈的，有些有竞争，低的2毛都有）。寄件送到中转部是1.4元，别人自取是1.1元（多的话送到中转部，少的话让别人自取）。每天毛收入不超过420元。月均收入9000元。
但是这一个人是做不过来，我的驿站是两个人，便利店...
专科程序员与本科程序员之间有什么区别？
我是一名专科程序员，工作两年半，目前在一家外包公司搬砖。对于学历间的差距我深有体会。我说说我自己的经历和感受吧！
学历低，人又赖，技术菜，这是我未毕业时的标签，同时也很迷茫，但毕业季总归不会迟到的。校园招聘上同院本科生10k+的比比皆是，而我撞的头破血流，但这也是致使我幡然醒悟的契机。当时又正值培训机构在我们学院做招生宣传。我跟我同病相连的室友合计一番后毅然决定奔赴深圳参假培训。...
月薪4万是一种什么样的感受？
月薪4万，一家三口，在深圳活的像个贫农。毫不夸张的说，靠死工资没有未来。
基本情况
我老公之前在深圳一家上市公司做市场总监，月薪40K(税前工资），我生完小孩，在家做全职主妇，家里有房有车有贷款，唯独没有钱。
每月支出
每月固定大额支出：房贷6800，车贷1500，保险4000(全家人都买了商业保险），车险分摊1000，总计13300。
每月生活费用支出：吃饭2500(在家做饭，他中午带饭，偶尔在外面吃)，小孩...
在邯郸月入六千五算什么收入水平？
月入六千五在邯郸中等偏上的水平吧，真正生活质量不能单看一个人的收入，整个家庭环境都会有相互影响，比如是单身还是已婚，是否有子女需要养，父母经济状况，是否有房贷车贷等。
我说一下我自己的情况吧，我老家是邯郸下面农村的，通过在北京打工以及父母赞助在邯郸全款买了房，父母自己有退休金，但是我有两个孩子，媳妇儿在邯郸全职带娃，目前我还在北京上班，平均每个月一万五左右，马上老二也要上幼儿...
如果你现在特别有钱，会放弃工作吗？
如果我现在特别有钱，我肯定不会放弃工作。因为有钱，工作的目的不是为了生存，这样的工作才是一种享受，一种乐趣，才是我追求的人生最高境界。因为有钱，干点自己喜欢的工作，满足自己的兴趣爱好，实现心中的梦想，又有收益，何乐而不为。
今年疫情期间，大家都宅在家，不管有钱没钱，在家呆久了，都想出去工作，没钱的人要挣钱养家糊口，有钱的人，宅在家的日子也不好受，无所事事，整天喝酒吃肉，寂寞空...
IT行业的职员加班到底有没有价值？
”月薪高，时新低‘’耗光了头发、耗短了命，年薪10万、20万、30万，这么多的钱能不加班严重吗？。劳动产生价值，而劳动又需要时间，劳动产生的成果越多、商品也就越多，商品多了价值自然也就多了。当然了，没有成果的、过剩的、超过需求的商品，虽有存在价值，但远比不上IT行业的创新价值。
为多挣钱挣大钱而学、上好大学，学高端、热门的知识、技能，为钱而活，恰恰是品学兼优者奋斗和追求的目标生活，说白...
作为程序员，你们是如何提涨薪的?
今年正好毕业10年，一直从事it行业，说说我的涨薪经历！
一、毕业3000，校招到北京
当时本科毕业，没有考研，正好有位学长，他们公司（北京一家央企)来学校这边招聘，学长给推荐了一下，面试也挺顺利，当时同时面试上了上海、青岛的两加公司，综合考虑来了北京，后面北京这家公司还解决了户口，当时不知道户口的重要性，想想也挺幸运。公司要求签了5年合同，在这家公司呆了2年，工资从3000涨到5600。
二、...
如何成为公司不可替代的员工？
我非常乐意回答这个问题。首先在这里我可以明确的告诉你，在公司要想形成“不可替代的员工”几乎是不可能的。只有一种状态有可能短时间内形成“不可替代”，其它状态形成“不可替代”的可能性趋向于零。那么，又如何成为不可替代的员工呢？下面让我们一步一步的来进行解答。
一、短时间内形成“不可替代”
那就是你有绝对的个人技术（个人专利成果）、强大的工作能力或你有广大的人脉资源，而这些都是你在进入这个...